分析绩效的四因素法主要是从()方面着手分析绩效不佳的原因。

对酒店员工可以从德、能、勤、绩四个方面进行绩效考评。()

A.德.能

B.德.能.勤.绩.廉

C.德.能.勤.绩

D.德.能.廉

()主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。

A内部绩效度量

B企业绩效度量

C外部绩效度量

D综合绩效度量

员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③

A.财务

B.非财务

C.绩效

D.非绩效

A.防范于未然

B.未卜能先知

C.假设与突破

D.变化非不定