求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是___型面试。

A.保持镇定，礼貌道谢

B. 向面试官抗议，当面质疑面试的公平公正

C.向面试官表示感谢后，可以再次说明自己的能力，恳请机会

D.向面试官表示感谢后，请求面试官的指导

A.面试时说的越多，面试官越了解你，面试成功概率越大

B.和面试官发生争辩，就一定要赢，面试官才会服你

C.不管面试官说的多么不对，等他讲完了你再说

D.面试官如果说错了，要赶紧打断他解释，否则他会以为自己讲的没错

A.始终与面试官保持目光接触

B.保持一段时间的沉默

C.打招呼后，整理下坐椅

D.请面试官决定接下来的环节

A.面试是一个严肃的事情，面试过程中最好不苟言笑

B.面试时电话铃声响了，要和面试官说抱歉

C.见到面试官握手时，你要主动先伸手

D.说话不要模棱两可，要给面试官肯定的回复

A.多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上

B.无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟

C.多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住

D.无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行

A.HR不识货，必须反驳他

B.HR没礼貌，马上生气

C.HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势

D.好没面子，我赶紧走吧

面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理”？这是什么类型的面试？（）

A．经验性面试

B．投射性面试

C．描述性面试

D．情景性面试

A.面试过程中不要反问 面试官

B.如果面试官过于生硬，可以据理力争

C.面试时可以不回答难缠的问题

D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力

A.有本事的人不用面试的时候太注重穿着

B.女性求职者应该穿的性感一点，发挥女性魅力

C.男性求职者面试不一定非要穿西装，要看应聘的职位

D.面试的服装最好颜色艳丽，可以吸引面试官注意

A.从日常性的寒暄切入， 努力创造一种和谐轻松的面试氛围

B. 关注求职者在面试刚开始时的表现， 以此作为面试成绩的重要确定依据

C. 深入考察求职者的求职动机

D. 认真阅读求职者的求职申请表， 以发现表明简历造假的迹象