工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A.增长基准线

B.增长上线

C.增长下线

D.增长水平线

A.生产经营不正常、亏损较大

B.工资增长较慢、经济效益较差

C.生产经营正常、有经济效益

D.工资增长较快、工资水平较高

A.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

B.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

C.引导企业自觉控制人工成本水平

D.完善国家的工资宏观调控体系

A.上线

B.基准线

C.下线

D.标准线

A.上线

B.基准线

C.下线

D.标准线

A.有利于企业自觉控制人工成本水平

B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系

C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

A.劳动生产率提高

B.人工成本投入产出率

C.最低工资标准

D.职工工资水平市场对标

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。

(A)基准线

(B)控制下线

(C)预警线

(D)控制上线

(E)平均线