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组织的社会责任发展高级阶段是（)。

A.管理者努力通过利润最大化和成本最小化来提高股东的利益

B.管理者承认他们对员工的责任，招聘、留住和激励优秀的员工

C.管理者将社会责任扩展到环境中的其他相关方即顾客和供应商方面

D.管理者感到他们对社会整体负有责任，承担这样的责任意味着管理者会积极促进社会公正、保护环境、支持社会公益活动

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第1题

一位企业的管理者在回顾企业二十多年的发展历程总结说，过去企业是大而全，小而全，是企业办社会，

企业承担了太多的社会责任，负担太重了。企业是因为盈利才能够生存下去的。因此企业能够保证利润最大化，保证股东利益最大化，就是承担了应有的社会责任。问题：请对该管理者的这段话进行分析和评述。

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第2题

一位企业的管理者在回顾了企业二十多年的发展历程后总结说，过去企业是大而全，小而全，是企业办社会，企业承担了太多的社会责任，负担太重了。企业是因为盈利才能够生存下去的。因此企业能够保证利润最大化，保证股东利益最大化，就是承担了应有的社会责任。请对该管理者的这段话进行分析和评述。

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第3题

弗里德曼认为，企业的社会责任是①增加公司的利润；②实现社会利益最大化；③实现股东利益最大化；④为相关利益者服务（）

A.①④

B.①③

C.①③④

D.③④

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第4题

从经济效益的角度来讲,管理者只有追求资源成本最小化,实现效益最大化才是一个有效的管理者。（）

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第5题

企业的社会责任应考虑所有利益相关者的利益，致力于共同利益最大化，而不仅仅是股东利润的最大化

。()

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第6题

经济效益最大化是企业财务管理的目标，具体内容包括()。

A.利润最大化

B.每股利润最大化

C.企业价值最大化

D.股东财富最大化

E.成本最小化

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第7题

把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察，用每股盈余来概括企业的财务目标是指（）。

A．每股盈余最大化

B．利润最大化

C．股东财富最大化

D．成本最小化

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第8题

目光长远的企业财务管理者不应当把追求短期利润最大化作为最主要的财务目标，还应当兼顾社会利益、员工利益、

债权人利益、债务人利益、消费者利益和投资者利益。( )

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第9题

股东财富最大化的缺点有（)。

A.所有权与经营权分离

B.管理者有可能违背股东利益

C.设计恰当的激励和监督机制约束管理者的行为，成本较高

D.金融市场的无效率，特别是短期股票价格的波动，会影响企业决策和资源配置的效率

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第10题

如果你作为一名管理者，可以采取什么措施来提高员工的努力水平？如果你作为一名管理者，可以采取什么措施来提高员工的努力水平？

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第11题

以（)为基础设计企业非高层管理者的薪酬，对协调各方利益和实现股东利益最大化有指导作用。

A.强化理论

B.期望理论

C.代理理论

D.科学管理理论

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