所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动合同期满后，当事人

解除劳动合同或聘用合同是指合同订立后，在尚未履行之前，提前结束劳动人事关系的行为。()

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同中止

劳动合同变更,是指当事人（）对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。

A．一方

B．商议

C．双方

D．协商

劳动合同变更是在劳动合同已经依法生效，并完全履行后发生的。()

A.依法成立的合同于其尚未履行或者尚未完全履行完毕之前

B.依法成立的合同于其尚未生效前

C.依法成立的合同于其尚未成立之前

D.依法成立的合同于其既未成立亦未生效之前

A.依法成立的合同于其尚未履行或者尚未完全履行完毕之前

B.合同尚未生效前

C.合同尚未成立之前

D.合同成立后但尚未生效前

A.用人单位

B.提出变更要求的一方

C.有过错的一方

D.依据公平原则分别承担

A.即使用人单位和劳动者协商一致，也不能变更劳动合同的内容

B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位

C.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位

D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位

E.劳动者不能胜任工作，用人单位不能调整劳动者的工作岗位