题目
A.45岁以上护士每年至少3-5个夜班
B.40-45岁护士每年至少6-8个夜班
C.40岁以下护士每年不少于40-50个夜班
D.45岁以上护士不上夜班
第3题
A、健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准
B、健全护士岗位责任制,相应的岗位职责、任职条件、岗位说明书、晋级标准
C、临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务不需要规范、标准
D、工作流程和工作标准,规范临床护理执业行为。对护士执行及制度落实情况进行监督检查,持续改进
第5题
关于建立岗位素质模型,下列说法错误的是:()
A不同企业之间可以通用
B第一步是完成职位分析
C要确定该岗位高绩效的标准
D不同岗位对某项素质的需求级别不同
第6题
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
(A)适用于管理岗位的员工
(B)要规定完成目标的先后顺序
(C)有时间空间、数量质量的约束
(D)采用的指标要具体、合理、明确
第7题
A.按照岗位任职要求寻找对标岗位
B.按照岗位职级寻找对标岗位
C.主要比对薪酬总额、固定薪酬、浮动薪酬
D.按照行业最高标准寻找对标岗位
第8题
下列关于会计岗位说法错误的是()
A出纳属于会计岗位
B审计员不属于会计岗位
C药库记账员属于会计岗位
D会计岗位设置可一人一岗
第9题
关于招股说明书,下列说法错误的是()。
A、招股说明书存在对中外文本的理解上发生歧义时,以外文文本为准
B、招股说明书引用的数字应采用阿拉伯数字
C、招股说明书全文文本应采用质地良好的纸张印刷,幅面为209毫米×295毫米(相当于标准的A4纸规格)
第10题
A.台班折旧费=机械原值x(1-残值率)/ 耐用总台班
B.耐用总台班=检修间隔台班x(检修次数+1)
C.台班检修费=一次检修费x 检修次数 / 耐用总台班
D.台班维护费= Σ(各级维护一次费用 x 各级维护次数)/耐用总台班
第11题
关于企业招聘人才的标准,下列说法错误的是:()
A要保证认同企业文化
B要考虑团队成员间的互补
C要和岗位要求相匹配
D一定要聘用最优秀的人才
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