影响培训成果转化的因素包括()。

A.培训师的资历

B.培训项目设计的影响

C.受训者特点

D.工作环境

A.培训资料

B.转化氛围

C.同因素理论

D.自我管理

A.培训计划

B.工作氛围

C.培训内容

D.职责分工

A.培训项目设计

B.受训者特点

C.工作环境

D.自我管理

A.培训对象确定

B.培训项目设计

C.营造工作氛围

D.培训项目执行

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。()

A.培训开发需求的分析与确定

B.培训成果的转化及培训评价和反馈

C.培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

D.培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

E.培训开发规划的制定

A.明确培训目标

B.设计培训项目并组织实施

C.甄选培训师

D.选择相应的培训方法

维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。()

A.多因素理论

B.同因素理论

C.激励推广理论

D.认知转换理论

A.培训内容

B.培训教师

C.培训方式

D.一样重要