下列选项中，有关员工福利效用的论述不正确的是()。

A.企业承担的责任越来越轻，国家承担的责任越来越重

B.员工福利逐步走向制度化，员工可选择的空间越来越小

C.员工福利管理社会化趋势

D.体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

E.员工福利逐渐走向货币化

A.员工福利属于整体性薪酬的一部分

B.员工福利属于直接薪酬的范畴

C.员工福利属于间接薪酬的范畴

D.员工福利中既有直接薪酬，又有间接薪酬

E.员工福利与薪酬是完全独立的两个概念

根据下列选项，回答题

A．可称为作用机制或偏性所在

B．论述其性能特点与功效主治所显现的效用

C．依据功效主治论述其在临床的适应范围

D．论述其在临床治疗中所显现的效用与适应范围

E．依据其性能特点与功效主治论述其在临床的具体应用

性能特点（）

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A.所有的员工福利项目都要受国家法律的强制性约束

B.员工福利不属于雇主所支付的整体报酬

C.员工福利的给付形式多种多样，既有实物形式的，也有货币形式的

D.员工福利的水平完全取决于企业管理者的好恶、偏好

A.员工福利中的法定社会保险、企业补充保险已经成为社会保障体系的重要组成部分，对整个社会保障体系起到积极有益的支撑作用

B.员工福利在社会保障体系中的地位日益降低，社会保障制度的日益完善使员工福利发展的空间越来越小

C.社会保障的实施主体是国家或社会，而员工福利的实施主体是企业

D.社会保障具有社会性特征，它面向所有的社会成员;员工福利则相对封闭，只面向相应企业的员工

A.决策效用

B.执行效用

C.沟通效用

D.评价效用