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下列对员工福利与社会保障关系的论述，不正确的是()。

A.员工福利中的法定社会保险、企业补充保险已经成为社会保障体系的重要组成部分，对整个社会保障体系起到积极有益的支撑作用

B.员工福利在社会保障体系中的地位日益降低，社会保障制度的日益完善使员工福利发展的空间越来越小

C.社会保障的实施主体是国家或社会，而员工福利的实施主体是企业

D.社会保障具有社会性特征，它面向所有的社会成员;员工福利则相对封闭，只面向相应企业的员工

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更多“下列对员工福利与社会保障关系的论述，不正确的是（)。A.员工福利中的法定社会保险、企业补充保险”相关的问题

第1题

下列员工福利中，属于企业补充福利的是（）。A.社会保险B.法定假期C.员工服务计

下列员工福利中，属于企业补充福利的是（）。

A.社会保险

B.法定假期

C.员工服务计划

D.住房公积金

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第2题

下列员工福利中，属于企业补充福利的是（）。A.社会保险B.法定假期C.员工服务计划D.住房公积金

下列员工福利中，属于企业补充福利的是（）。

A.社会保险

B.法定假期

C.员工服务计划

D.住房公积金

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第3题

以下哪项不属于员工福利（)。

A.法定社会保险

B.企业补充保险

C.带薪休假

D.分红

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第4题

员工福利的种类有？

A．法定保险

B．企业补充保险

C．法定福利

D．员工服务福利

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第5题

企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注()：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。

A．①②④

B．②③④

C． ①③④

D．①②③④

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