内部控制关键岗位主要包括预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建设项目管理、合同管理以及内部监督等经济活动的关键岗位。（）

A.预算业务管理

B.建设项目管理

C.合同管理

D.董事长

A.预算业务管理

B.收支业务管理

C.政府采购业务管理

D.合同管理

A.预算业务管理

B.收支业务管理

C.政府采购业务管理

D.销售管理

A.收支业务管理

B.建设项目管理

C.合同管理

D.内部监控

A.预算业务管理；

B.收支业务管理；

C.政府采购业务管理；

D.建设项目管理。

A、全面性包括行政事业单位内部控制的建立与实施、覆盖单位层面和业务层面各类经济业务活动

B、要求能够综合反映行政事业单位的内部控制建设情况

C、单位层面应反映内部控制建设启动、单位主要负责人承担责任、对权利运行的制约、内部控制制度完备、不相容岗位与职责分离控制、内部控制管理信息系统功能覆盖等情况

D、业务层面应反映预算业务、收支业务、政府采购业务、资产管理、建设项目管理、合同管理等情况

A.对未列入预算的成本费用项目绝不可以支付

B.同一岗位人员应定期作适当调整和更换，避免同一人员长时间负责同一业务

C.企业应当根据成本费用预测决策形成的成本目标，建立成本费用预算制度

D.企业应当根据本单位生产经营特点和管理要求，选择合理的成本费用核算方法

A.A.单位领导不重视，内部控制制度不健全

B.B.岗位设置不够合理

C.C.预算控制比较薄弱

D.D.收支核算不规范

A.真实、完整地反映行政事业单位内部控制建立与实施情况

B. 重点关注行政事业单位重点领域和关键岗位

C. 覆盖单位层面和业务层面各类经济业务活动

D. 按照财政部规定的统一报告格式及信息要求编制内部控制报告

A.不相容岗位相互分离

B.内部授权审批控制

C.归口管理

D.预算控制