单位内部控制关键岗位主要包括（)。

A.真实、完整地反映行政事业单位内部控制建立与实施情况

B. 重点关注行政事业单位重点领域和关键岗位

C. 覆盖单位层面和业务层面各类经济业务活动

D. 按照财政部规定的统一报告格式及信息要求编制内部控制报告

A.预算业务管理

B.建设项目管理

C.合同管理

D.董事长

A.工作人员的培训机制

B.评价机制

C.轮岗机制

D.以上都不对

A.预算业务管理

B.收支业务管理

C.政府采购业务管理

D.合同管理

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏

C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

A.内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力

B.单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训

C.单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育

D.内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质

A.职能部门控制

B.重大事项控制

C.会计信息控制

D.关键岗位控制

A.轮岗制度

B.不相容岗位分离

C.授权审批制度

D.监督制度

判断题对或错