员工推荐的优点有（)。A招聘面窄B录用后难以辞退C招聘成本低D应聘人员素质高E可靠性强

A.应聘者面广

B.招聘时间短

C.应聘者素质较高

D.录用后员工很难形成裙带关系

E.不确定

员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。()

A.内部招聘

B.网络招聘

C.校园招聘

D.员工推荐

外部招聘方法有()

A、员工推荐

B、毛遂自荐

C、广告招聘

D、职业中介

E、招聘会

F、校园招聘

A.人才猎取

B.员工推荐

C.传统媒体

D.人才交流中心

事业单位专业技术人员辞职后（）以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。

A．三个月

B．半年

C．一年

D．两年

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括()。

A人员录用后的绩效考核方案

B招聘的截止日期

C招聘工作时间表

D招聘费用预算

E录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。

A有利于促进团结.消除矛盾

B有利于激励员工.鼓舞士气

C有利于招聘到高质量的人才

D招聘成本小

E有利于培养员工的忠诚度

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

事业单位辞职人员在辞职后()以内被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。

A.五年

B.三年

C.二年

D.一年

A.员工推荐

B.校园招聘

C.网络招聘

D.熟人推荐