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培训效果评估通常采用()等方式进行。

A.考试测验

B.实操评估

C.问卷总结

D.培训评估

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更多“培训效果评估通常采用()等方式进行。”相关的问题

第1题

单位应按计划进行教育培训，做好培训记录，包括签到表、培训教材、考试试卷、成绩表、培训效果评估记

录等。()

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第2题

在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（)等方面的评估。

A.内容

B.讲师

C.方法

D.考试

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第3题

简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

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第4题

针对培训效果的考核或评估说法错误的是（)。

A.宜每次培训后进行考核或考查

B.采用现场抽问的方式

C.采用现场操作的方式

D.宜每次培训前进行考核或考查

E.采用填写考卷的方式

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第5题

咨询服务效果评估的基本方法()

A.问卷调查

B.召开座谈会

C.考试测验

D.个别了解情况

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第6题

开放教育的课程考核通常采用形成性考核和终结性考试相结合的方式进行。（)

开放教育的课程考核通常采用形成性考核和终结性考试相结合的方式进行。 ()

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第7题

考试焦虑是一种情绪反应，是由多种考试、测验所产生的焦虑，有的称之为成就焦虑或学习评估焦虑、测验焦虑等。（)

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第8题

组织进行培训效果评估时所作的具体工作事项主要包括()

A.培训效果评估准备

B.培训效果评估实施

C.培训评估结果

D.培训评估结果应用

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第9题

考试是对一段时期内培训效果的总结和（）

A.评估

B.评比

C.评选

D.批评

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第10题

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.笔试法

B.心得报告

C.提问法

D.行为观察

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库房材料按已存放时间分类，并对已存放超100天的材料进行统计，报物资公司负责人审查。（）

库房材料出库通过“存货核算”模块，新增资产通过“固定资产”模块，因不同模块不能合并生成凭证，需通过其他科目过渡。（）

收到发票需核对发票上购买方名称及纳税人识别号等信息准确无误，发票所记载的产品名称、数量、单价及金额与结算单数据一致，与合同约定税率一致。（）

存货调拨由物资公司统一管理，因个别突发事件不能及时通过采购解决存货，在其他公司可调拨的，由物资需求单位提出申请，物资公司在全集团内审核并签发调拨单。（）

大宗材料货款、备品备件在“应付管理”模块结算；大宗材料运费在“总账”模块结算。（）

材料结算时货物流、合同流、发票流、资金流大可不必统一对应。（）

考试指南全部 >

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