员工在试用期内若出现不符合录用条件的情形，试用期内可随时解除劳动合同（）

A.劳动者在试用期内患病

B.劳动者在试用期内不能胜任工作

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D.以上情形都不能

A.2

B.3

C.4

D.5

以下说法正确的有()。

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须在试用期内行使单方解除权

B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须事先依法公布本单位的录用条件

C用人单位须有证明劳动者不符合录用条件的证据，否则用人单位的行为不应得到法律的支持

D用人单位不须有证据证明劳动者不符合录用条件，就可在试用期内行使单方解除权

A、在试用期间被证明不符合录用条件

B、被依法追究刑事责任

C、事假累计3天及以上

D、发现所呈报材料有虚假

A.30

B.3

C.0

D.以上都不对

A.劳动者甲因工负伤失去劳动能力

B.劳动者乙在试用期内被证明不符合录用条件

C.劳动者丙在试用期之后被证明不符合录用条件

D.劳动者丁严重违反用人单位的规章制度

A.因违反交通规则而被行政处罚的

B.试用期内被证明不符合录用条件

C.在孕期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

用人单位不能解除劳动合同的情形有（）。

A．在试用期间被证明不符合录用条件

B．企业宣告破产或者依法被撤销

C．劳动者患病在规定的医疗期内

D．劳动者因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力

用人单位不能解除劳动合同的情形有（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.企业宣告破产或者依法被撤销

C.劳动者患病在规定的医疗期内

D.劳动者因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力