更多“劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的重要依据()”相关的问题
第1题
()是划分工资等级的依据
A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
C.劳动技术、复杂程度、劳动强度
D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
点击查看答案
第2题
__是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。
点击查看答案
第3题
根据劳动的复杂程度.繁重和精确程度.责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度 ()
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制
点击查看答案
第4题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准,这是种工资制度
是()。
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制
点击查看答案
第5题
根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级,按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做()。
A.技术等级工资制
B.岗位技能工资制
C.职务等级工资制
D.提成工资制
点击查看答案
第6题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()
A.技术等级工资质
B.职务等级工资制度
C.结构工资制
D.多元化工资制度
点击查看答案
第7题
划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小
点击查看答案
第8题
岗位技能薪酬制度是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度、工作责任大小等因素来划分等级,并按
点击查看答案
第9题
工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。()
点击查看答案
第10题
按照各工作岗位的技术复杂程度、繁重程度和责任大小等规定工资等级和工资标准的制度是()。
A.岗位技能工资制
B.职务工资制
C.岗位等级工资制
D.技术等级工资制
点击查看答案
第11题
()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
点击查看答案