职业能力评价是指通过()等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。

A.认知能力测试

B.身体能力测试

C.专业知识测试

D.职业兴趣测试

A.业绩评定

B.专家评审

C.培训考试

D.职业技能鉴定

E.职业资格考试

能力测试的内容主要包括（）。

(A )普通能力倾向测试

(B )健康状况测试

(C )特殊职业能力测试

(D )道德水平测试

(E )心理运动机能测试

A.业务能力主要通过业务能力升级的方式体现，业务能力级档分为初级、中级和高级，共11档

B.职业基础包括税务干部接受教育信息、考录信息以及新进培养信息等

C.公认评价是指年度终了对全体税务干部进行的年终测评

D.对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化

E.领导胜任力包括任职考察、试用期管理、专项考评、领导胜任力测试等内容

A.普通能力倾向测试

B.健康状况测试

C.特殊职业能力测试

D.道德水平测试

E.心理运动机能测试

A.普通能力倾向测试

B.健康状况测试

C.特殊职业能力测试

D.道德水平测试

E.心理运动机能测试

A.业绩评定

B.专家评审

C.培训考试

D.职业技能鉴定

语言能力是从事各种职业所共同需要的一项核心职业技能，是从业者必备的基本能力之一，直接影响到每个从业人员的工作成效但长期以来，我国没有一种可以有效评价母语——汉语语言能力的测试，因此我国将于2004年首次举行“国家职业汉语能力测试”(ZHC)劳动和社会保障部职业技能中心副主任张永鳞说：“职业汉语能力测试是我国目前惟一的，最具权威性的用于考查应试者在职业活动中语言运用能力的国家级测试。” 对这段文字概括最准确的是()

A．“国家职业汉语能力测试”改变了我国没有有效评价汉语语言能力的测试的局面

B．我国首次将举行的“ZHC测试”是目前惟一评价职业汉语语言能力的国家级测试

C．职业汉语能力测试是我国目前惟一的，最具权威性的用于考查应试者在职业活动中语言运用能力的国家级测试

D．语言能力在职业活动中的重要性促使最具权威性的“ZHC测试”的推出