新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（），二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是（）。*（分值

A.12个月，新锐版

B.15个月，新锐版

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

A.9个月，80%

B.9个月，50%

C.12个月，50%

D.12个月，80%

A.6个月

B.12个月

C.15个月

D.18个月

A.12

B.13

C.14

D.15

A.9个月，80%

B.9个月，50%

C.15个月，50%

D.12个月，80%

A.9个月，80%

B.12个月，50%

C.15个月，50%

D.12个月，80%

A.每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月

C.每月10日以后签约的新人,在计算津贴升版资格时，月均FYC考核开始时间为次月，签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC

D.新人在签约结算日之后签约的，潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月，计发上述奖项时，新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算