更多“2022版基本法新人培训津贴的发放时间是（）个月”相关的问题
第2题
新版基本法的新人培训津贴发放月度数为（）
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第3题
新人培训津贴发放时间最长可以为（），二次签约的新人可以获得培训津贴的
A.9个月，80%
B.9个月，50%
C.15个月，50%
D.12个月，80%
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第4题
老基本法中新人培训津贴中，FYC达到2800奖励2000元，新基本法FYC达到多少元，奖励2000元培训津贴（）
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第5题
2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴。
A.连续3个月长险举绩
B.连续3个月有新增
C.连续3个月达星
D.连续3个月有有效新增
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第6题
新基本法提升对新人扶持，其中培训津贴做出升级，请问培训津贴升级到多少个月（）
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第7题
培训津贴发放时间最长可以为（），二次签约的新人可以获得培训津贴的
A.9个月，80%
B.12个月，50%
C.15个月，50%
D.12个月，80%
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第8题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（);二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是（)。
A.12个月，新锐版
B.15个月，新锐版
C.15个月，新秀版
D.18个月，新秀版
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第9题
2022版客户经理基本法中，高级客户经理一级及以上入司满3周年（以12月底为时间点）、直销持续率且网点持续率≥90%人员司龄津贴可发放多少（）
A.200元/年
B.500元/年
C.600元/年
D.800元/年
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第10题
新人签约3个月内未完成启航班培训，后期能继续享受新人基本法津贴（）
A.能
B.不能
C.不能，补训合格后可继续享受
D.能，不用补训
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