关键绩效指标体系作为种系统化的指标体系，包括()。

A.企业级关键绩效指标

B.部门级关键绩效指标

C.个人关键绩效指标

D.战略绩效指标

A.确定关键成功领域

B.确定关键绩效要素

C.确定关键绩效指标

D.构建组织关键绩效指标库

A.确定工作产出

B.建立考核指标

C.设定考核标准

D.审定关键绩效指标

建立关键绩效指标体系的要点在于()、()和()。

A.目标导向

B.注重工作质量

C.可操作性

D.指标的稳定性

E.多采用定性指标

A.关键成功领域

B.关键绩效要素

C.关键绩效指标

D.一般绩效指标

A.可测性原则

B.独立性与差异性

C.目标一致性

D.少而精原则

A、岗位(员工)级

B、所属部门级

C、中层级别

D、高层级别