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[判断题]

一个诚实的人,在求职过程中,能够赢得别人的信赖与尊重,使自己获得更多的机会()

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更多“一个诚实的人,在求职过程中,能够赢得别人的信赖与尊重,使自己获得更多的机会()”相关的问题

第1题

要想保持精神健康,人们必须自尊。人们要保持自尊,惟有通过不断赢得他们尊重的其他人的尊重;而他们只有通过正直地对待这些人,才能赢得这种尊敬。 下面哪一个结论可以从上面得出

A.精神健康的人将被别人正直地对待。  

B.精神健康的人将正直地对待他们尊重的人。  

C.精神健康的人惟有自尊,才能被别人正直地对待。  

D.人们能够期望被别人正直地对待,只有看他们是否尊重别人

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第2题

()是立身之本,一个缺乏职业道德的人很难在工作中赢得别人的信任和良好合作。

A.职业道德

B.社会公德

C.家庭美德

D.个人品德

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第3题

孟子说:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”这句话是告诫我们一个尊重别人的人才能赢得他人的尊重()
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第4题

【单选题】人称个人礼仪是人际交往的“润滑剂”。俗话说:“礼多人不怪”。这说明()

A.加强个人礼仪修养,是为了别人的赏心悦目

B.人际交往,注重礼仪,能赢得他人的尊重和好感

C.没有礼节的人,将寸步难行,一事无成

D.没有礼仪的人,不是一个谦虚谨慎的人

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第5题

在一项关于求职人员的调查中,2/5的人承认至少有一些不诚实。然而,这项调查可能低估了有不诚实行为的求职人员的比例,因为__________。以下哪一选择能最好地完成上面的短文?()

A.一些接受调查的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的

B.一些接受调查的,在一般情况下诚实的人可能在调查中宣称自己是不诚实的

C.一些在调查中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实

D.一些非求职人员可能至少有一些不诚实

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第6题

在一项关于求职人员的调查中,2/5的人承认至少有一些不诚实。然而,这项调查可能低估了有不诚实行为的求职人员的比例,因为______。以下哪一选择能最好地完成上面的短文?()

A.一些接受调查的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的

B.一些接受调查的,在一般情况下诚实的人可能在调查中宣称自己是不诚实的

C.一些在调查中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实

D.一些非求职人员可能至少有一些不诚实

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第7题

在一项关于求职人员的调查中,2/5的人承认至少有一些不诚实。然而,这项调查可能低估了有不诚实行为的求职人员的比例,因为 。以下哪一选择能最好地完成上面的短文?()

A.一些接受调查的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的

B.一些接受调查的,在一般情况下诚实的人可能在调查中宣称自己是不诚实的

C.一些在调查中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实

D.一些非求职人员可能至少有一些不诚实

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第8题

你准备参加一个谈判会,对手是北方一个小岛上的人。几个世纪以来,岛民被认为是过分好斗且过过分自信的人,他们喜欢说话但不爱听别人讲。这个只有强者才能生存的小岛使这些人成了难对付的谈判者。为得到你的年终奖金,你在与他们的谈判中一定要占优势。因此,你必须全神贯注于()。

A.在谈判室的座位的次序

B.讨好对方最有权力的谈判者以赢得其信赖

C.积极地倾听

D.在谈判的每个步骤设定并遵守严格的时间

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第9题

人际关系中,信息传递未必要表现得很得体。你不发脾气,别人未必能感受到你的好意。有时候,一个脾气发得快也去得快的人,反而比一个处处压抑的人容易赢得友谊,因为大家可以预期他的反应模式,可以体会他“有话直说”的急性子,可以知道他在想什么。有话不说、有气就压的人以为自己忍辱负重,却很不讨好。对文意理解错误的一项是:

A.发脾气的方式也可传递信息

B.急性子有让人容易了解的好处

C.沟通顺畅才有可能赢得友谊

D.忍辱负重反而会伤害人际关系

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第10题

一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人,谦逊能够避免给别人造成太_______的印象,这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断_______经验与能力,最后达到成功。填入横线部分最恰当的一项是()。

A.张扬 积累

B.轻浮 丰富

C.张扬 丰富

D.轻浮 积累

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