题目
第2题
A.职位评价时,增加有关任职者能力要素的权重
B.以职位定薪等,以能力定薪级
C.通过工作、薪酬和预算控制成本
D.对应于职位等级,开发基于任职资格等级的宽带薪酬
第4题
A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容
B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬
C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬, 还包括福利
D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
第10题
直接佣金的计算方式为()。
A.将销售业绩转化为一定的点值,然后根据点值来计算佣金的数量
B.销售业绩超过某一销售额,获得规定数量的奖金
C.销售业绩超过某一销售额,增加员工基本薪酬和绩效薪酬
D.按照销售额的一定百分比计算佣金数量
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