题目
A.以招标方式订立合同的,招标属于要约
B.拍卖程序中的竟买属于要约邀请
C.自动售货机装置属于要约
D.街上小贩的叫卖属于要约
第1题
A.商店在橱窗内摆放商品的行为属于要约
B.街上的小贩叫卖的行为属于要约邀请
C.拍卖程序中,应买人报价的行为属于要约邀请
D.投标人进行投标的行为属于要约邀请
第4题
A.提供格式条款的一方所提供的格式条款含有加重对方责任的内容
B.提供格式条款的一方采取合理方式提请对方注意限制其责任的内容
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.内容不够具体确定的
第5题
根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。
A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第6题
A.合同关系是发生在平等的民事主体之间的法律关系
B.当事人缔结合同应当遵循诚实信用的原则
C.合同关系应当为有偿关系
D.合同关系的缔结以当事人间的合意为基础
第7题
A.有效
B.无效
C.效力待定
D.可变更、可撤销
第8题
A.保管人应减收50%的仓储费
B.保管人应减收30%的仓储费
C.保管人应按提前支取的天数相应减收仓储费
D.保管人不减收仓储费
第9题
A.合同当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
B.合同当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则
C.合同当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益
D.合同订立以后,当事人可以随意变更或者解除合同
第10题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
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