题目
A.合同当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
B.合同当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则
C.合同当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益
D.合同订立以后,当事人可以随意变更或者解除合同
第1题
A.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
B.变更劳动合同可以采取口头形式
C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效
第3题
A.受要约人发出的拒绝要求的通知到达要约人时,要约失效
B.撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者到达受要约人时生效
C.撤销承诺的通知与承诺通知同时到达要约人时,承诺不生效
D.受要约人对要约中关于合同的履行方式和解决争议的方式作出变更的,该要约失效
E.承诺通知到达要约人时,合同成立
第4题
根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。
A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第5题
A.合同关系是发生在平等的民事主体之间的法律关系
B.当事人缔结合同应当遵循诚实信用的原则
C.合同关系应当为有偿关系
D.合同关系的缔结以当事人间的合意为基础
第6题
A.保管人应减收50%的仓储费
B.保管人应减收30%的仓储费
C.保管人应按提前支取的天数相应减收仓储费
D.保管人不减收仓储费
第7题
A.有效
B.无效
C.效力待定
D.可变更、可撤销
第8题
A.商店在橱窗内摆放商品的行为属于要约
B.街上的小贩叫卖的行为属于要约邀请
C.拍卖程序中,应买人报价的行为属于要约邀请
D.投标人进行投标的行为属于要约邀请
第9题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第10题
A.李某可以以自己的名义起诉张某
B.李某的诉讼请求为100万元
C.李某既可以以自己的名义起诉张某,也可以以王某的名义起诉张某
D.李某可以以张某为被申请人向仲裁机构申请仲裁
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