员工入职当月其父母即可享有父母津贴（）

异地派驻指因工作需要公司将员工从其最初入职公司的所在城市派遣到其他工作城市的，且派遣后在非本人家庭所在城市（未婚员工家庭所在地为父母家庭所在地）而给予的额外补贴（）

员工的近亲属（配偶、子女、父母、岳父母、公婆）亡故，员工享有3天丧假，特殊情况可与当月休息日连休（）

在公司入职并已转正的员工，本人结婚、生育小孩、重大疾病手术、直系亲属身故（仅包括父母、子女），可享有（）元慰问金

根据《华夏幸福员工物业相关费用减免作业规程》的规定，新入职员工自入职当月起享有物业费减免，员工入职之前的所有物业相关费用一律不减免（）

入职时间10日前签约的自签约当月起两个自然月发放培训津贴（）

副经理及以上人员或入职两年内的万新生如符合哪些，可享受住房补贴（）

员工当月15日之前入职，当月转正；员工当月15日后入职，次月转正（）

员工入职当月，需给员工购买保险。（)

员工享有照顾假的条件：需父母年满60周岁并且是独生子女。（)

享受父母赡养津贴人员需满足：入司满3年以上；连续12个月（含）阳光之星以上会员；合同在有效期内；执业证信息真实，准确，且有效；个人13个月继续率85%以上；最近一年没有被确认属实的品质投诉；父母有一方年满60周岁（）