在公司入职并已转正的员工，本人结婚、生育小孩、重大疾病手术、直系亲属身故（仅包括父母、子女），可享有（）元慰问金

A.6月30日（含）前转正的正式员工

B.6月30日（含）前入职的正式员工

C.12月31日（含）前转正的正式员工

D.12月31日（含）前入职的正式员工

A.1个月且转正考试合格

B.2个月且转正考试合格

C.6个月且转正考试合格

D.3个月且转正考试合格

A.派遣工本人

B.派遣工先支付，在入职第一个月返还给员工

C.劳务公司先垫付，再从员工工资中扣除

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

A、员工正式入职登记表

B、员工应聘登记表

C、员工转正申请表

A.员工转正后

B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效

D.员工入职满3个月后

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正