录用成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。（）

A.选拔成本

B.招聘成本

C.录用成本于科层制组织采

D.安置成本

关于人力资源的甄选，正确的是()。

A．组织需要的人一定是最优秀的人

B．最终的录用决策应当由人力资源部门做出

C．这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高

D．这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情

A.最终的录用决策应当由人力资源部门作出

B.这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高

C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员

D.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件

E.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成

A.③-②-①-④-⑤-⑥-⑦-⑧

B.②-①-③-⑧-⑤-⑥-⑦-④

C.②-⑤-③-⑥-①-⑧-⑦-④

D.②-⑤-⑥-①-⑧-③-④-⑦

A.评价求职申请和简历

B.背景调查

C.体检

D.实际录用

A.甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行

B.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成

C.最终的录用决策应当由人力资源部门做出

D.甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性；二是预测应聘者未来在组织的绩效

A.对甄选评价过程中产生的信息进行综合评价与分析

B.确定每一位求职者的素质和能力特点

C.对求职者进行培训

D.根据预先确定的人员录用标准与录用计划作出录用决策

A.初步审查

B.知识考核

C.体能测试

D.面试

E.确定录用者