更多“巴纳德把诱因分为两类,即()A.特殊诱因和一般诱因B.客观诱因和主观诱因C.特殊诱因和客观诱因D.一”相关的问题
第1题
巴纳德把诱因分为两类,分别为()
A、特殊的诱因和一般的诱因
B、客观的诱因和主观的诱因
C、特殊的诱因和客观的诱因
D、一般的诱因和主观的诱因
点击查看答案
第2题
巴纳德首先把诱因分成()A.精神的和物质的两类B.单纯的和复合的两类C.特殊的和一般的两类D.内部的
巴纳德首先把诱因分成()
A.精神的和物质的两类
B.单纯的和复合的两类
C.特殊的和一般的两类
D.内部的和外部的两类
点击查看答案
第3题
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即:协作的意愿()。
A.必要的权威
B.共同的目标
C.信息沟通
D.足够的诱因
点击查看答案
第4题
巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类,一种是物质的刺激,一种是改变组织成员的动机,也就说服的方法。巴纳德指出说服的方法有哪些形式()。
A.压力说服
B.宣传说服
C.灌输动机
D.暴力说服
E.政治高压
点击查看答案
第5题
在巴纳德看来属于一般的诱因的是()A.个人的非物质机会B.物质诱因C.理想方面的思考D.适合于自己习
在巴纳德看来属于一般的诱因的是()
A.个人的非物质机会
B.物质诱因
C.理想方面的思考
D.适合于自己习惯的方法和态度的条件
点击查看答案
第6题
根据诱因的不同,危机可以分为两类:成长危机和()。
点击查看答案
第7题
根据诱因的不同,危机可以分为两类:成长危机和()。
点击查看答案
第9题
巴纳德把刺激分为()A.特殊刺激和一般刺激B.客观刺激和主观刺激C.特殊刺激和客观刺激D.一般刺激和
巴纳德把刺激分为()
A.特殊刺激和一般刺激
B.客观刺激和主观刺激
C.特殊刺激和客观刺激
D.一般刺激和主观刺激
点击查看答案
第10题
组织管理学巴纳德是诱因概念的提出者。()
点击查看答案