培训的过程包括哪四个步骤？当培训项目开发出来后，管理者怎样才能使学习材料变得有意义？

培训规划的主要内容包括（） .

(A) 培训项目的确定

(B) 培训成本的预算

(C) 培训内容的开发

(D) 培训资源的筹备

(E) 实施过程的设计

培训需求分析过程应该包括管理者、员工和培训者的参与。()

A．正确

B．错误

A、确认培训需求

B、培训设计

C、确定培训成本预算

D、培训效果评价

培训开发说明书列出的项目包括（）。

A．知识

B．态度

C．培训技术

D．绩效标准

培训开发程序包含的步骤有（）。

A．培训开发的需求分析

B．培训开发部门的组建

C．培训开发计划的制定

D．培训开发的实施

E．培训开发效果的评估