（)是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。A．需要B．动机C．目标D．激励

A.激励

B.需要

C.动机

D.期望

A.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

B.因需要而产生的压力即使在满足需要时也不能消除

C.动机是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

D.出于内源性动机工作的员工看重的是工作所带来的报偿

A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

D.从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

B.管理的深处是激励

C.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿

D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

下列有关需要与动机的说法，正确的是()。

A．动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

B．因需要而产生的压力即使在满足需要时也不能消除

C．动机是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

D．出于内源性动机工作的员工看重的是工作所带来的报偿

A.需要指当缺乏或期待某种结果而产生的一种驱动人采取行动的心理压力状态

B.动机指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿

C.需要只有动机产生后才会缓解或消除

D.动机决定人行为的方向

下列关于需要的概念，正确的是（）。 A．指对生存所需的食物、水、空气的物质需要 B．指对归属、爱等的社会需要 C．指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要，及对归属、爱等的社会需要 D．指为获取生活物质和精神安慰所采取的努力意愿

A.需要

B.动机

C.激励

D.兴趣

由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为（）。

A.需要

B.动机

C.激励

D.兴趣

由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为。

A.需要

B.动机

C.激励

D.兴趣