某投资公司一些新来的出纳员在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司聘请了一个培训顾问

(1)在进行培训计划的决策时。公司存在哪些问题？

(2)针对本案例的情况，请问如何才能制定出有效的培训计划？(考点：教材第127页)

请您结合本案例，回答以下问题：

(1)一项培训规划主要包括哪些内容？（6分）

请您结合本案例，回答以下问题：

（1）一项培训规划主要包括哪些内容？（6分）

（2）如果你是安岩公司的培训主管，如何制定培训规划？（14分）

请您结合本案例。回答以下问题：

(1)一项培训规划主要包括哪些内容？ (6分)

(2)如果你是安岩公司的培训主管，如何制定培训规划？ (14分)

A.账账核对

B.账证核对

C.账实核对

D.账表核对

A.账账核对

B.账证核对

C.账实核对

D.账表核对

A.出纳员要严格按照国家有关规定办理现金收付和银行结算业务，设置现金日记账和银行存款日记账，做到序时登记，日清日结

B.不得“白条”抵库现金，不得挪用和坐支现金，严格控制签发空白支票

C.财产物资保管员负责合作社固定资产日常核算，根据会计凭证登记固定资产帐卡，定期进行盘点核对，做到账、卡、物相符

D.合作社财会人员调动或离职时，必须办理交接手续，编制交接清单，移交人、接交人、监交人签字盖章后存档。在未办清交接手续以前，财会人员不得离职

A.现金日记账的登记

B.会计档案的保管

C.收入、费用、债权债务账目的登记

D.稽核

A.委托加工材料加工完毕，由加工单位寄(转)来加工费发票，供应部门将其与原留存的委托加工领料单合在一起，并编制委托加工收料单

B.材料仓库收料后，登记材料卡，并将收料单交供应部门

C.供应部门核对无误后，通知会计部门付款，登记材料明细账

D.会计部门审核付款凭证无误后，授权出纳员办理付款结算

E.供应部门和会计部门定期分别编制库存月报和收料汇总表，并进行账卡、账账和账实核对