题目
第1题
第2题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（）。
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
A.比较法
B.平衡计分卡法
C.360度绩效考评法
D.关键绩效指标法
E.行为定位评估法
第8题
第9题
A经验平衡法
B关键绩效指标考评法
C360度考评法
D平衡计分卡
第10题
A、平衡计分卡
B、比较法
C、结果法
D、行为法
第11题
72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。
A 目标管理法
B 平衡记分卡法
C 关键绩效指标法
D 排序法
E 强制分布法
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