以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是()。

A、劳动保护和劳动条件条款

B、试用期条款

C、保守用人单位商业秘密条款

D、第二职业条款

A.试用期

B.补充保险和福利待遇

C.劳动合同终止的条件

D.违反劳动合同的责任

A.劳动报酬

B.工作内容

C.合同期限

D.保密义务

A.大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同

B.劳动合同分为法定条款和约定条款，具有同等法律约束力

C.劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务

D.订立合同时自由自愿，解除合同时可依照约定

A.保守商业秘密

B.试用期

C.社会保险

D.劳动合同期限

草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（）等。

A． 劳动合同必须经过鉴定

B． 使用政府推荐的劳动合同示范文本

C． 劳动合同符合企业利益的需求

D． 劳动合同的法定条款不可或缺

E． 劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动报酬

D.出资培训服务期

以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。

A．劳动报酬

B．劳动纪律

C．试用期限

D．保密事项

E．劳动合同终止的条件

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A．法定条款

B．约定条款

C．工作期限条款

D．必备条款