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问题:

草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容:( )等。 A. 劳动合同必须经过鉴定B. 使用政

草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容:( )等。

A. 劳动合同必须经过鉴定

B. 使用政府推荐的劳动合同示范文本

C. 劳动合同符合企业利益的需求

D. 劳动合同的法定条款不可或缺

E. 劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾


  参考答案

正确答案:BDE

相关题目:

对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
A.灰色预测模型法
B.转换比率法
C.马尔可夫分析法
D.经验预测法