员工激励的特点包括()。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励不一定达到满意效果

C.员工做出相应反应需要一定时间

D.激励一定会产生直接反应

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励不一定达到满意效果

C.员工做出相应反应需要一定时间

D.激励不一定会产生直接反应

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励一定会达到满意效果

C.员工作出相应反应需要一定时间

D.激励不一定会产生直接反应

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励不一定达到满意效果

C.员工做出相应反应需要一定时间

D.激励一般会产生直接反应

A、任何一种激励方法都不是万能的

B、激励不一定达到满意效果

C、员工做出相应反应需要一定时间

D、激励一定会产生直接反应

A.采用各种激励手段，激发人的工作积极性

B.采取“对症下药”的办法，激发员工积极性

C.强调从责任制约束和控制职工

D.提倡民主决策

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.对员工的激励不一定达到满意效果

C.员工对激励做出的反应需要一定时间

D.对员工的激励一定会产生直接反应

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。

（A）营造良好的企业文化氛围

（B）有效的激励员工

（C）为员工提供健康、舒适的环境

（D）提出人员补充计划

（E）保持员工有效工作的积极性、主动性

A.安全目标管理是重视人，激励人，充分调动人的主观能动性的管理

B.是以人为主体，充分调动起人的主观能动性，非传统的命令指示型安全管理

C.是信任指导型的管理

D.安全目标管理的激励作用应贯彻在管理的全部过程和所有环节中