关于员工培训，以下表述错误的是（）

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()。

(A)员工自己提出申请

(B)签订员工培训合同

(C)工作日外出学习的要提供学习考勤单

(D)工作口外出学习的要提供成绩学习单

(E)提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

A.员工自己提出申请

B.签订员工培训合同

C.工作日外出学习的要提供学习考勤单

D.外出学习的要提供成绩学习单

E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()C

A．员工自己提出申请

B．签订员工培训合同

C．工作日外出学习的要提供学习考勤单

D．工作日外出学习的要提供成绩学习单

E．提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

A.应做好培训档案的整理

B.应签订员工培训合同

C.应将课程尽量安排在工作日进行

D.应由部门主管提出培训申请，并由人力资源部备案

A.公司实施四层三级培训体系

B.笔试成绩在75分以下的，应接受二次培训后进行补考。

C.培训记录至少保存至员工离职后两年

D.新员工独立上岗前必须经过三级培训

A.员工直接向企业缴纳培训费用

B.员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率

C.员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率

D.企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率

A.一般培训

B.内部培训

C.特殊培训

D.外部培训

关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法，正确的评价是（）。

A.签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务

B.劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的

C.如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训

D.培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理的

A.执业前培训时间一共有60小时

B.法律法规和职业道德的培训时间为10小时

C.证券经纪人在完成执业前培训并与公司签订《证券经纪人委托合同》后即可执业

D.执业前培训内容包括证券经纪人制度介绍、渠道销售支持、股票操作分析、法律法规、职业道德等

A.计划阶段

B.学习阶段

C.评估阶段

D.培训实施阶段