题目
A.公司实施四层三级培训体系
B.笔试成绩在75分以下的,应接受二次培训后进行补考。
C.培训记录至少保存至员工离职后两年
D.新员工独立上岗前必须经过三级培训
第1题
A、安全第一的哲学观
B、有广博的知识和敬业精神
C、安全是效益的经济观
D、熟悉国家的安全生产法规、规章制度体系
第2题
A、把安全生产纳入农民工技能培训内容
B、严格落实企业安全教育培训制度,切实做到先上岗、后培训
C、推进安全文化建设,加强警示教育
D、学习借鉴国外安全生产与职业健康先进经验
第4题
A.营销计划是公司或企业计划的中心
B.营销计划涉及公司各主要环节
C.营销计划日趋复杂和重要
D.营销计划不能看作为公司战略体系中的一部分
第5题
A.健全幼儿教师资格准入制度
B.依法落实幼儿教师的地位和待遇
C.多种渠道加大学前教育投入
D.完善学前教育师资培养培训体系
第6题
A.加强乡镇供电所培训是落实公司“三明确、两加强、一提升”培训总体思路的具体措施
B.加强乡镇供电所培训是深化培训体系建设提升培训质效的需要
C.加强乡镇供电所培训是提升乡镇供电所自身队伍素质的内在需求
D.加强乡镇供电所培训是推进全员人力资源深化HR
E.P管理的具体体现
第7题
A.把安全生产纳入农民工技能培训内容
B.严格落实企业安全教育培训制度,可以先上岗、后培训
C.推进安全文化建设,加强警示教育
D.学习借鉴国外安全生产与职业健康先进经验
第8题
A.指导书必须以恰当和浅显易懂的描述方法来规范工作步骤,以及安全环境相关的要求
B.指导书构成了公司培训的基础
C.指导书可以协助培训工作的进行
D.指导书只需要考虑对一线操作工的要求
第9题
A.培训前需报公司人力资源部审批
B.培训期间不论时间长短,一律停发出差补助
C.培训途中补助为每人80元/天
D.凡学习期限在一年以上,并符合享受探亲假规定的,可报销探亲路费一次
第10题
A.数据质量管理是一个专项目
B.数据质量提升依赖组织文化的改变和质量观念的建立
C.数据质量管理不包括培训工作
D.数据质量管理是一个一次性工作
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