题目
A.客户需求分析
B.产品需求分析
C.团队成员需求分析
D.领导需求分析
第1题
A.人的需要可以分为五个层次
B.未满足的需要不会产生激励作用
C.人在某个低层次的需要得到满足后,才会产生更高一级的需要
D.人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励
第2题
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项:
(A) 人的需要可以分成五个层次
(B) 人的需求是由低到高逐级向上发展的
(C) 人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要
(D) 人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励
第3题
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是______。
(A) 人的需要可以分成五个层次
(B) 人的需求是由低到高逐级向上发展的
(C) 人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要
(D) 人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励
第4题
A.人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励
B.人的需求是由低到高逐级向上发展的
C.人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级需要
D.人的需要可以分成五个层次
第5题
A.人的需要可以分成五个层次
B.人的需求是由低到高逐级向上发展的
C.人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级需要
D.人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励
第6题
A.人的需要可以分为五个层次
B.人的需要是由低到高逐级向上发展的
C.人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要
D.人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励
第7题
A.人的需要可以分成五个层次
B.人的需求是由低到高逐级向上发展的
C.人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要
D.人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励
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