培训前期的准备工作包括（)．A．向主管领导去反映情况B．准备培训需求分析调查C．同各部门保持密切联

A.建立员工背景档案

B.同各部门人员保持密切联系

C.向主管领导反映情况

D.准备培训需求调查

培训前期的准备工作包括()

(A)向主管领导去反映情况

(B)准备培训需求分析调查

(C)同各部门保持密切联系

（D）选择培训需求调查的方法

(E)建立员工背景档案资料

A.建立员工背景档案

B.同各部门人员保持密切联系

C.向主管领导反映情况

D.准备培训需求调查

E.制定培训需求调查计划。

A.向主管领导去反映情况

B.准备培训需求分析调查

C.同各部门人员保持密切联系

D.选择培训需求调查的方法

E.建立员工背景档案资料

A.培训后勤准备

B.通知参加培训的学员

C.培训者的自我准备

D.说明培训课程主题

E.准备培训地点和设备

A.确认培训学员

B.培训后勤准备

C.确认培训时间

D.准备相关资料

A.关键事件记录

B.培训前期的准备工作

C.制订培训需求调查计划

D.实施培训需求调查计划

E.分析与输出培训需求结果

A.前期准备工作

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

E.验证培训需求结果

A.前期的组织准备工作

B.信息和资料的收集

C.培训课程模块设计

D.课程的演练与试验

E.信息反馈与课程修订

A.有利于培训需求的分析与把握

B.有利于使培训教学的前期准备工作做到保质保量

C.有利于培训评价

D.有利于对教学过程总体情况的把握

E.有利于改进教学效果，提高教学质量