题目
A.关键事件记录
B.培训前期的准备工作
C.制订培训需求调查计划
D.实施培训需求调查计划
E.分析与输出培训需求结果
第1题
A.培训需求分析
B.培训计划拟定
C.培训方案制定
D.培训项目实施
E.培训效果评估、反馈与跟踪
第2题
A.确定培训目标和需求
B.编制培训预算及计划
C.制订培训方案及内容
D.实施培训计划
E.监控和效果评估
第3题
第4题
A.需求确认
B.制订培训计划
C.教学设计
D.实施培训
第5题
C.建立适当模型
D.培训效果评估
第6题
A.基于胜任力的培训需求方法
B.现场观察法
C.关键事件法
D.绩效考核
第7题
A.成立培训计划工作小组
B.制定培训计划
C.确定培训目标
D.进行培训需求分析
第8题
第9题
A.员工培训计划的制定
B.员工培训需求分析
C.员工培训的实施
D.员工培训效果的评估
第10题
A.送培单位
B.目标学员
C.培训关系人
D.培训计划
1. 搜题次数扣减规则：
备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。
3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
更多“培训需求分析程序包括()。”相关的问题
相关内容
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
