绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。

采用360度考核评估方法的核心在于（）。

A．全方面考核管理人员的绩效

B．专为人力资源管理决策而开发

C．运用统计手段处理数据

D．有针对性的考查被考核者

A.以服务对象的满意度，考核餐饮企业的人力资源管理绩效

B.以管理的结果，考核餐饮企业的人力资源管理绩效

C.以管理中每个过程是否符合组织预订的目标，考核餐饮企业的人力资源管理绩效

D.以责任、权力、利益三者是否对应，考核餐饮企业的人力资源管理绩效

A．项目人力资源管理计划

B．项目人力资源需求计划

C．项目人力资源管理控制

D．教育培训和考核

E．项目人力资源管理考核

A．组织公平

B．组织绩效

C．组织目标

D．组织发展