在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）。

A．工作岗位分析与评价

B．不同地区、行业、企业的薪酬调查

C．企业薪酬制度结构的确定

D．设置薪酬等级

E．设置薪酬标准

A．工作岗位人员的确定

B．不同地区、行业的薪酬调查

C．企业工资制度结构的确定

D．设置工资等级

E．设置工资标准

进行职位薪酬体系设计时，在明确了企业基本现状及战略目标之后，首先应进行的是 （）

A.薪酬调在

B.工作分析及工作评价

C.人力资源规划

D.薪酬结构设计

A．薪酬战略

B．薪酬体系

C．薪酬结构

D．薪酬政策

E．薪酬水平

A．薪酬战略

B．薪酬体系

C．薪酬结构

D．薪酬政策

E．薪酬水平

A．薪酬战略

B．薪酬体系

C．薪酬结构

D．薪酬政策

E．薪酬水平