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[主观题]

劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供()

A.思想指导

B.法律法规指导

C.职业指导

D.用工指导

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更多“劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供()”相关的问题

第1题

为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场

A.定期举办小型招聘洽谈会

B.定期举办跨地区招聘洽谈会

C.定期举办大中专毕业生招聘洽谈会

D.定期举办技术人才大型招聘洽谈会

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第2题

()既是对劳动保障协理员的第一要求,也是在提供政策咨询服务时的首要要求。

A.准确解答咨询人所提出的全部问题

B.全面把握咨询人所咨询的内容

C.解答要通俗易懂、相互交流

D.熟练掌握当前的有关政策

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第3题

按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象()。

A.提供免费职业技能鉴定

B.提供物质上的帮助

C.提供就业援助

D.提供方便和周到的服务

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第4题

劳动保障协理员开展职业指导时,应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?

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第5题

()是对劳动保障协理员的第一要求,也是提供政策咨询服务时的首要要求

A.熟练掌握当前的有关政策

B.全面把握咨询人所咨询的内容

C.准确解答咨询人所提出的问题

D.态度诚恳,耐心细致

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第6题

劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是?

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第7题

劳动保障协理员肩负的社会重任是()

A.提供劳动保障服务

B.维护社会治安

C.服务社会

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第8题

入户调查时,劳动保障协理员除应注意仪表仪容和尊重少数民族的风俗习惯外,还必须使用当地语音。判断对错
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第9题

劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时,属非业务范围内的问题,()。

A.请退休人员自己想办法去了解

B.指导退休人员通过其他途径咨询

C.直接告诉退休人员不了解情况

D.向退休人员表示歉意,说明无法回答

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第10题

劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。

A.有被调查对象的完整资料

B.记录时不能取舍

C.要有基本要件

D.要简明扼要

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