题目
A.职业规划小组是成长小组
B.支持小组鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题
C.治疗小组促使成员改变原来对自身问题的不正确看法及解决方式
D.教育小组主要目标是协助成员改善个人问题,注重改变、治疗与恢复
E.兴趣小组主要是为了丰富职工的体闲生活
第2题
A.A.必须坚持“三审制”,不能下放选题的决策权和稿件的终审权
B.B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C.C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”
第4题
A.为职工组织插花、跳舞、扑克牌等活动属于兴趣、娱乐小组
B.职业规划小组属于教育小组
C.教育小组的主要目标是帮助成员学习新的知识与技巧
D.在支持小组中,最重要的是小组成员的关系建构、互相交流和互相支持
第5题
下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的是()。
A 劳动争议仲裁不收费
B 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
C 劳动争议仲裁适当收取费用
D 劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集
第6题
A.法律的历史类型的更替是法律发展的特殊形式
B.随着人类社会的发展,法律的历史类型由低级类型向高级类型依此更替
C.法律的历史类型的更替是人类选择的结果
D.法律的历史类型的更替是不以人的意志为转移的历史必然
第7题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准
C .未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同
D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
第8题
A.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
B.劳动争议仲裁适当收取费用
C.劳动争议仲裁不收费
D.劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集
第9题
A.这一方法是商品流通企业,尤其是商业批发企业常用的方法
B.采用这种方法能减轻企业工作量
C.采用这种方法,不能满足企业对存货管理的需要
D.采用这种方法,要求企业同类商品的毛利率大致相同
第10题
A.管理人由债权人会议选举
B.管理人由债权人会议聘请
C.个人担任管理人的,应当参加执业责任保险
D.管理人应当向债权人会议报告职务执行情况,但不得参加债权人会议
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!