题目
A.可以向卫生行政部门提出调解申请或向人民法院提起诉讼
B.可以协商解决
C.必须先向消费者协会申诉
D.应当制作协议书
E.只能向人民法院提起民事诉讼
第2题
A.医患双方可以协商解决
B.不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向行政部门提出调解申请
C.向公安部门报案处理
D.向人民法院提起民事诉讼
第4题
A.也可以申请仲裁
B.也可以直接向人民法院提起民事诉讼
C.不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请
D.医患双方可以协商解决
第5题
A.投诉
B.控告
C.调解申请
D.以上都可以
第7题
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁
D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
第8题
A.劳动争议协商是指劳动争议双方当事人就协调劳动关系、解决劳动争议进行商谈的行为。工会在劳动争议协商处理中起着极为重要的作用
B.劳动争议双方当事人不愿协商或协商不成的,工会可以告知当事人依法诉讼
C.发生劳动争议,工会可以接受职工及用人单位请求参与协商,促进争议解决
D.劳动争议双方当事人经协商达成协议的,工会应当督促其自觉履行
第9题
A.集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商
C.中止期限最长不宜超过15天
D.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理
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