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[单选题]

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()

A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉

B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理

C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁

D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决

E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

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更多“关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()”相关的问题

第1题

简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

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第2题

下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系

D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

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第3题

我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解;()是劳动争议诉讼的前置程序。()是劳动争议的最终程序。
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第4题

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:()

A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力

B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议调解程序不是必经程序

D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

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第5题

下列关于劳动争议的特征表述正确的是()。

A.劳动争议的主体是特定的

B.劳动争议处理机构是唯一的

C.劳动争议的内容是约定的

D.劳动争议只能由劳动者提起

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第6题

下列关于劳动争议仲裁制度的表述中,()是错误的。

A.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

B.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

C.劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力,故而当事人可以提起诉讼

D.劳动争议仲裁委员会是行政机构

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