关于个案研究法，下列叙述不正确的是（）。

A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系

B.个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式

C.典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出绩效考评要素体系

D.选择典型人物和资料时，必须选择成功的典型人物和资料，不能选择失败的典型人物和资料

A.个案研究法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.多元分析法

个案研究法是对一个人或一组人的问题进行专门研究的方法 。 ()

A.问卷调查法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.工作分析法

个案研究法是社会学研究唯一正确的的方法。()

A.比较研究法

B.交叉研究法

C.综合分析法

D.个案研究法

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（）。

A．它是在关键事件法的基础上发展起来的

B．评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据

C．发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目

D．它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

A.要素图示法

B.个案研究法

C.面谈法

D.头脑风暴法

E.经验总结法

A.行动研究法

B.实验研究法

C.个案研究法

D.叙事研究法

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.个案研究法