关于个案研究法，下列叙述不正确的是()。

A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，确定绩效考评指标和考评要素体系

B.个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式

C.典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出绩效考评要素体系

D.选择典型人物和资料时，必须选择成功的典型人物和资料，不能选择失败的典型人物和资料

A.比较研究法

B.交叉研究法

C.综合分析法

D.个案研究法

A.影响因素多

B.操作繁琐

C.专属性差

D.样品用量多

A.省时省力

B.样本弹性大

C.收集资料范围较广

D.收集资料方式单一

A、强弱法

B、虚实法

C、繁简法

D、写诗法

A.指对某一个体在较短时间里进行调查

B.不排除将研究结果推广到一般情况，也不排除在个案之间作比较后在实际中加以应用

C.包括对一个或几个个案材料的收集、记录，并写出个案报告

D.通常采用观察、面谈、收集文件证据、描述统计、测验、问卷、图片、影片或录像资料等方法

A.属名

B.斜体书写

C.第1个字母大写

D.正体书写

A.行动研究法

B.实验研究法

C.个案研究法

D.叙事研究法

A.又称个案研究法

B.最早由剑桥大学提出

C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践

D.较为费时费力，对教师和学员的要求较高

E.是一种注重知识的培训方式

A.考核表的设计要合理

B.无需获得高层领导的支持

C.需对考核者进行培训

D.慎重使用考核结果