制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。

A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

C.如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持

D.企业人力资源管理部门如何运行

E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施

A.开发与培训单位的能力限制

B.开发与培训单位的质量要求

C.开发与培训单位接受开发培训的自愿程度

D.开发与培训单位的收费水平

A.继任规划

B.配备规划

C.晋升规划

D.培训开发规划

A.远期培训规划制订

B.年度培训计划制订

C.季度培训计划制订

D.单项培训计划制订

A.协助企业确定信息系统的开发方式

B.协助企业设计并制订现有业务流程的改进方案

C.协助企业审核开发方提交的详细设计报告

D.对企业管理人员开展有针对性的培训

E.抽样审查程序设计说明书

A.人力资源规划

B.确立培训目标

C.人力资源开发

D.培训需求分析

A.企业培训目标的细化

B.部门培训规划

C.培训实施工作方案

D.管理人员的培训规划

E.技能操作人员的培训规划

A.人力资源规划

B. 招聘与配置

C. 培训与开发

D. 绩效管理

A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系

A.①②⑤

B. ②③④

C. ④⑤

D. ①②③④