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对当期培训效果的评估包括哪些方面()

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估

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第1题

评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是()。

A.评估就是审查

B.评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值

C.评估学习内容是评估的重要方面之一

D.评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

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第2题

对培训内容的评估包括哪些方面()

A.前瞻性

B.实用性

C.趣味性

D.娱乐性

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第3题

对培训讲师的评估包括哪些方面()

A.职业形象

B.专业知识

C.培训技能

D.社会地位

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第4题

评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容, 说法不正确的是()。

A. 评估学习内容是评估的重要方面之一

B. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值

C. 评估就是审查

D. 评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

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第5题

对培训服务的评估包括哪些方面()

A.培训地点

B.培训设施

C.培训教材

D.培训内容

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第6题

工作环境对培训效果转化的影响包括哪些方面()

A.管理者支持

B.同事支持

C.技术支持

D.转化氛围

E.在工作中应用新技能的机会

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第7题

评估培训效果可以从哪些方面进行衡量?

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第8题

简述培训效果评估的原则中整体性原则是从哪些方面进行全方位的评估。

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第9题

让你的培训计划做到有效,需要重点关注哪些方面?()

A.需求来源

B.重点人群

C.重点课程

D.效果评估

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第10题

针对现有的培训,有下属提出疑问,认为自己参与的培训对实际工作开展没有多大意义,觉得自己没有得到提高,他希望能有更好的培训使自己的能力得到快速提升。作为主管,你会采用哪种方法进行处理?()

A.向其讲解开展这些培训的目的与意义

B.对培训效果进行整体评估,并向下属通报结果

C.开展培训需求调查,有针对性地选择培训课程

D.询问他希望在哪些方面提升自己的能力,在下次培训时加入相应内容

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