以下各种说法中,你认为哪一种最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法？

A.更多的管理人员能对下属提出的建议行使否决权

B.下属提出更多的建议并有更大的比例被付诸实施

C.较低层次的管理人员愿意提出更多、更重要的改进建议

D.采取了更多的措施减轻高层主要领导的工作负担

你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（）

A．以工作效绩为尺度区别对待员工

B．员工的晋升．调薪．奖励要充分考虑到员工的年龄．工资与资格

C．一般员工与中高层管理人员区别对待

D．尊重每个人的人格

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由

C.对她的成绩给予公开表扬

D.提高她地位的象征(例如更豪华的办公室、新的头衔、专用秘书等)

A.高额奖金

B.更多的决策和行动自由

C.更多的带薪休假

D.提高她地位的象征(例如，新办公室，新的头衔，专用秘书)

A.投资类资产占总资产比率小于12%的公司，说明公司非常专注主业

B.甲公司主营利润率是11%，公司主业盈利能力差，一般需要淘汰掉

C.我们把过去5年经营活动产生的现金流量净额/净利润平均数，小于100%的公司淘汰掉

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由

C.对她的成绩给予公开表扬

D.提高她地位的象征(例如，更豪华的办公室，新的头衔，专用秘书等)

以下说法中，你认同哪一种观点？（）

A．按领导的意思办事就是忠诚企业的表现

B．敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现

C．严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现

D．忠诚企业就要大胆地批评领导